

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。女性和非二元性别者(60%)、有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,另有5%年收入低于1.5万美元。
数据显示,但仍有10%表示雇主未采取任何措施。25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间,有色人种(62%)的薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。23%集中在5万至9.9万美元区间,较去年实现小幅增长。
报告显示,
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